ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ БАЛТИК-ЭСКОРТ ХОЛДИНГ
Предприятие г. Санкт-Петербурга (Ленинградская область) «охранное предприятие БАЛТИК-ЭСКОРТ ХОЛДИНГ» со специализацией «Охрана: услуги» относится к виду деятельности - Услуги. Информация об адресе, телефоне и, возможно, сайте организации, принадлежащей ры
Контакты
Юридическое название:
QR code это компактный вариант информации о компании. Название, телефон, адрес и сайт моментально окажутся в вашем телефоне. Для того чтобы добавить контакты к себе, просто воспользуейтесь специальной программой

О компании
Компания «ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ БАЛТИК-ЭСКОРТ ХОЛДИНГ» осуществляет деятельность в Санкт-Петербурге и расположена по адресу – наб. реки Фонтанки, 90, к. 8. Перед посещением рекомендуем позвонить по телефону +7 (812) 312-61-87и прочитать 1 отзыв о ней. Всего же в данной рубрике 919 организаций.
Отзывы 1
Пожалуйста, оставьте небольшой отзыв о ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ БАЛТИК-ЭСКОРТ ХОЛДИНГ в Санкт-Петербурге: несколько слов о качестве работы, скорости обслуживания и вашем общем впечатлении — помогите другим посетителям сделать правильный выбор. Большое спасибо!
Я кадровый работник с общим стажем работы в охранных предприятиях свыше 19 лет. В настоящее время работаю в ОП Балтик Эскорт холдинг. Хочу сказать однозначно - я за свою практику не встречал предприятий в Санкт-Петербурге, где выплачивают заработную плату абсолютно без задержек 2 раза в месяц. Если возникают какие-либо вопросы по оплате у сотрудников, то совместно с бухгалтерией любой вопрос рассматривается и, в случае ошибки расчётного отдела (а это бывает крайне редко), всё причитающееся сотруднику выплачивается незамедлительно. Также хочу отметить, что в полном объёме заработная плата белая, оплачиваются больничные и отпускные. Как и везде, проблемы имеются у любой организации, особенно связанной с охранной деятельностью. Но указание руководителей организации - всегда идти на встречу сотрудникам предприятия. Так в охранном предприятии в настоящее время работают свыше 150 человек, которые были приняты на работу в 1996 году, а это значительный показатель, кто в этом разбирается. Ведётся значительная работа по закреплению персонала предприятия, и за последние 2 года произошли качественные изменения в работе руководителей среднего звена. Всегда спокойно, с пониманием выслушиваем любую разумную критику в адрес предприятия и оперативно вносим изменения в нашу повседневную деятельность.